一、岗位说明1、岗位名称：人力资源主管2、汇报对象：人力资源总监3、下属对象：人力资源专员4、职责简述：根据公司整体人力资源规划与工作计划，执行招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等具体日常工作，并提出优化改进措施；5、任职资格：大专及以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经历，制造业经历优先，了解薪酬与绩效管理基本原理，良好的职业化素养；二、薪资福利1、薪资组成：基本工+月度绩效工资+年终奖金（具体面议）2、其他福利：五险、补充保险、免费提供住宿